他说

“我一直在想，我要为行业留下些什么？为孩子留下些什么？我想留下精神，我想办个黄金珠宝学校。未来，我最大的公益也是这个学校，这是我为什么这么辛苦这么拼命的原因。”

他是

他是国内黄金珠宝行业最早的一批匠人，琢磨敲打，用心铸造品质；他是黄金的忠实“粉丝”，四十年如一日，热爱并将全部心血倾注于黄金；他，为人豪迈、待人诚恳、用十分热情推动黄金囍福文化走入千家万户。他就是深圳市潮汕商会名誉会长、深圳百泰投资控股集团有限公司创始人周桃林。

我会名誉会长、百泰创始人周桃林

      人称“老工匠”，从临街打金匠，一步步稳扎稳打，到成功打造国内知名的黄金珠宝制造商品牌——深圳百泰投资控股集团有限公司（下称：“百泰”），周桃林在业内可谓无人不知、无人不晓。

感性且不服输

      上世纪80年代，周桃林开始踏入黄金首饰制造业。在他30多年的创业历程中，始终坚持对黄金的“偏爱”——他热爱黄金、钟情黄金、研究黄金，无论严寒酷暑、狂风骤雨，他总是喜欢去工厂里，时而和手工师傅“切磋”工艺，指导技法，时而自己又亲手上阵，琢磨起怎样让黄金饰品更加好看。这是早年间，周桃林的工作常态。

      从1995到1997年，周桃林当了三年厂长。“那时，我不懂管理也不懂营销，自己就天天看书，举一反三，再在实践中总结，然后给他们分享。大家睡觉一起睡、吃饭一起吃，玩一起玩。凝聚力最好，员工流失少。”正因为这帮年轻人，在短短的一年内，百泰的产品全国都要，生产成本最低。

      周桃林说，百泰能走到今天，这些人功不可没。而且，行业内也把他的厂看作是黄埔军校。一位资深业内人士称，“周总带出的‘兵’，品德好，技术好，又是工作狂，他们中有些人后来出去创业了。”

      对此，周桃林却特别开心，“这也是我欣慰的，他们离开这里，在外面同样能找到工作，收入更好。当时有太多人高兴了，他们真的都是我的宝，个个都很优秀。”

百泰工匠、全国五一劳动奖章获得者陆百成专心打磨产品

      一些参与了周桃林第二次创业的人士称，周桃林是个很感性的人，也是个不服输的人，“他能一路走过来，就是因为真的喜欢黄金。”而一些曾为他效过力的厂长坦言，他最大的缺点是“不是商人，而是匠人”。他不会喝酒，生性耿直，无客套，不够圆滑，只在技术上去追求，又是个工作狂，让自己干得很累，对别人也严格。

      经常有人会不解，“百泰培养的人，自己去创业了，对百泰岂不是一种威胁吗？百泰的利润肯定会受到影响啊！”对此，周桃林不以为然。“这说明我们这个行业在发展，这是我们行业兴盛的表现，是行业一大幸事。行业发展需要各种各样的人才，人家不可能跟我干一辈子，但他们“出去”（创业）了，有了自己的事业，用自己的想法创新发展，也能推动我们这个行业健康、持续地发展。

      亚当·斯密在其所著的《国富论》中写道：“利润少了，商人们自然会抱怨，就会说商业衰退了；但事实并非如此。要知道，利润减少正是商业繁荣的结果，或者是投入资本加大的必然结果。”周桃林所说的幸事的根据，大抵来源于此。

2011年1月，百泰首饰金匠献技央视《状元360》

为时代镀金 倍感自豪

      30多年来，周桃林作为行业发展的参与者、推动者，同时也是见证者，他从未停止过前进，以不懈的努力开创出中国黄金珠宝产业的现代化之路。

       一个行业的发展离不开标准的制定，制定行业标准，是一个行业发展成熟的必经之路。立于行业潮头，百泰集团领衔，国内黄金珠宝行业多家龙头企业参与，成立了“贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟”，推动了黄金珠宝行业的标准化进程。此举获得了业界的普遍赞许。通过制定一系列行业标准，周桃林为行业发展做出了巨大贡献，也为同行企业的规范化发展提供了有力支撑。

       周桃林还是行业职称设立的推动者之一。“这个行业有十几万人，很多人没有什么职称，我觉得不公平。”通过设定专业职称，一方面适应了黄金珠宝行业发展的需要，另一方面也大大促进了整个行业的健康发展。

      周桃林对首届职业学习班至今记忆犹新，有两个难忘的瞬间定格在了他的脑海。首届学习班的开学典礼上，周桃林作为行业代表上台发言。而到了首届学习班的毕业庆典之时，他又一次站在了台上，以毕业生代表发言。作为首届学员班中的一员，这份荣誉自然不言而喻。   

中华民族艺术珍品《百泰和合盘》

文化赋能黄金

       如周桃林所言，黄金珠宝行业是一个特殊的行业，无论盛世还是经济低迷，人们对金饰的喜爱不变。周桃林对金饰也同样有一份喜爱，但又有所不同，他更深知今世表象背后人们对希望和未来的含义。

       周桃林率先在行业内提倡时尚黄金和文化黄金的概念，并从2004年开始与世界黄金协会合作，一起推出了囍福结婚金饰。他掀起的文化黄金的变革潮流，随后席卷了整个行业。经过10多年的发展及在产品设计研发方面的经验积累，周桃林对首饰与生活、首饰与情感有了全新的认识和理解。

       2017年对于百泰来说是意义重大的一年。这一年9月12日，“和囍合福”囍福盛典暨新模式·新产品·新营销囍福品牌发布会于深圳东部华侨城黑森林酒店举行。发布会上，囍福带来的创新形象、令人心动的产品及拉动终端市场的营销模式，让这个有着14年历史的“结婚金饰”品牌再次成为行业内引人瞩目的焦点。

       周桃林以文化诠释黄金。仔细琢磨之后，人们发现周桃林打造文化黄金更深层次的原因，是因为中国黄金珠宝市场揭示了一个发展潜力巨大的增长点。他是在应时而动，挖掘和培养行业的海量空间。经过多年投资与消费市场的发展，中国的消费者早已从单一的买金保值意向，转向关注产品的文化特性与精湛工艺等更高层次的追求，而文化黄金与之正相吻合，必将赢得市场的垂青。在周桃林的计划里，他想将金饰的制作与全世界的设计力量相融合，面向全世界的优秀设计师开放设计平台，经过思维碰撞产生的佳作，将不只在大众消费市场销售，甚至将会在拍卖市场上创出令人注目的成绩。

百泰精工产品、囍福设计大赛特等奖作品《绣合欢》

      创新是百泰的核心竞争力，也是百泰践行高质量发展的关键所在。

      百泰一直都非常重视产品创新，始终坚定文化自信，践行文化使命，倡导将中国传统优秀文化融入到产品的创意研发当中，以全新的多元化视角，不断探索黄金珠宝在创意设计、工艺研发方面的全新可能。

       在创意设计方面，百泰一方面积极与清华大学深圳国际研究生院、中国科学院深圳先进技术研究院、中国地质大学（武汉）、广州番禺职业技术学院以及中国工艺美术大师进行合作，以名校、名院、名师为依托，促进设计创新所需的各种生产要素的有效组合。

       与此同时，百泰又以工艺技术上的不断精进来提升自己的制造水平。近些年来，百泰创新推出了“七彩金”“花丝金”“幻彩金”“双面3D浮雕”“5D-gold”等多项新工艺与新技术，并在很多方面建立标准，取得突破，已成为黄金珠宝行业内的技术革新代表，备受赞誉。“百泰精工”也由此成为行业内的一张亮丽名片。

       在创意设计与精工制造的双重作用下，百泰创造出了诸如《宝相花》《贵气天成》《锦雀仙姿》及“1克金”系列、“天赐鸿福”系列、“精致东方”系列等贴近市场又匠心独具的经典产品。

       在保持传统制造优势的前提下，制造业还需要与高科技结合，这是企业实现制造转型的必然选择。为此，百泰积极落实《中国制造2025》有关部署，提出变“制造”为“智造”的发展规划，通过设备升级与智能化生产体系来提升企业的生产制造水平。

百泰自动化无人工厂

       在设备提升上，百泰一方面引进美国3D打印机、意大利fasti生产线、瑞士夏米尔火花机等国内外先进设备，另一方面，通过自主研发及与中科院深圳先进技术研究院、数控公司等合作研发的形式进行设备的升级改造，致力于提升生产效率与产品品质。

       在搭建智能制造平台上，百泰借助智能化、信息化手段，通过ERP系统、WMS系统、在线下单系统等，整合企业内部资源，将信息流和物流进行整体统筹协调，以支撑生产、销售、仓储等环节的高效运作，提升经营水平。

为行业育才

创新离不开人才的支撑。见证国内黄金珠宝行业从小到大快速发展的周桃林深知，人才是第一竞争力，也是当前乃至今后黄金珠宝行业发展的重要法宝。

通过自创“状元 360”工匠精神技能比武大赛，百泰通过“金师傅”到“金牌工匠”专业技能等级的设立，对工匠的技能水平进行评价，为工匠们规划职业发展路线的同时，还激励了员工提升技能的热情，培养出了目前行业里唯一的“全国五一劳动奖章”获得者，“全国技术能手”以及广东省、深圳市“五一劳动奖章获得者”等众多的优秀工匠。

鉴于百泰在工匠培育方面的优异表现，百泰集团被深圳市政府认定为“技师工作站”“大师工作室”“高技能人才培训基地”，2019年，更是获评“广东省第一批职业技能等级认定试点企业”，是珠宝行业唯一上榜的企业。

“状元360”杯工匠精神比武大赛启动仪式合影

      面对行业高级技工和高端设计人才的短缺，周桃林心里一直有一个愿望——打造出一所中国特色的黄金珠宝学校。

      “我一直在想，我要为行业留下些什么？为孩子留下些什么？我想留下精神，我想办个黄金珠宝学校。未来，我最大的公益也是这个学校，这是我为什么这么辛苦这么拼命的原因。”周桃林说，这可能就是我这个老匠人的强迫症——总想让最先进的技术、工艺普及下去，让行业的人才能够更加兴盛，让每个人都能大有作为。

       如今，这个梦圆了。2020年底，百泰与广州番职院联合开发的贵金属首饰执模“1+X 项目”，已经得到了国家教育部的认可与肯定。项目将致力于探索更加落地有效的校企合作内容以及合作形式，通过产教融合，努力为黄金珠宝行业和中国珠宝职业教育的更好发展，贡献一份力量！

       现在的周桃林，除了推动更多校企合作共育人才外，还时不时地去工厂里转转，看看师傅们手敲金饰的场景。看着工厂里青年们认真地打磨金饰，周桃林笑逐颜开：青年，他们还有大把的青春去研究、琢磨。做一个认真的工匠，做一个为行业发展贡献毕生力量的工匠。我们需要这样的工匠精神。